欠薪还偷小费?旧金山知名中餐厅同意赔偿员工160万！

22位华裔移民工人和雇主御食园川菜馆的劳资纠纷，经历3年多的维权抗争后，8月17日在由华人进步会以及亚洲法律联会联合召开的新闻发布会上，宣布用161万元的赔偿金达成和解。

161万元和解金额，包含没有支付付最低工资、被扣小费、换班补偿金、加班费、带薪病假以及相关违规罚款。和解协议还包含：餐馆老板实施公平及透明的小费分配政策、为工人以及管理层提供带薪工作时间培训、使得员工了解适用于工作场所的权利等。

除此之外，5位Z &Y前员工，由于提出工资扣押问题而受到老板的打击报复，在上述和解金外另外得到和解赔偿金额七万元，作为和解协议的一个组成部分。

依照和解谈判的内容，接下来，餐馆全部的员工将会看到新实施的公平合理的排班表、双语员工手册，还有提醒关于报复行为属违法的文宣公示。

同时，餐馆老板张女士以及韩先生也保证，如果他们没有能够按时支付赔偿金，总赔偿额便会调到两百万元。赔偿款由被告所拥有的旧金山物业信托契约进行担保。

带领员工维权的前餐馆员工王拓，被人们看作这一次劳工争权的领袖。王拓表示，人们在受到不公平待遇的时候，要勇敢地站出来。

他一再感谢华人进步会和美亚公益促进中心-亚洲法律联会的帮助。他表示，「大家请不要害怕！像这一次的维权，是各位一起团结努力的结果，而且得到CPA还有ALC的帮助。」 他呼吁出台相关法律规定，使得新进员工都能够有员工权益手册，以便使得雇主还有员工都知悉彼此的权利和义务，从而减少类似的劳工纠纷。

华人进步会行政主任刘茂琦，希望这一次的维权是对其他雇主的警告，提醒大家要遵守法律、正确对待工人权益。她表示，当工人健康还有安全得到保证的时候，我们的社区才能够健康与安全。

在新闻会上，亚洲法律联会律师高文仪称赞王拓的勇气。他表示，在本案的调查过程当中，大部分工人的英语水平是有限的，对联邦和地方劳动法缺乏一定的了解，觉得自己是移民与弱势群体，害怕失去一份稳定的工作，所以不敢站出来说出自己的遭遇以及不公平待遇。如果没有像王拓这样的带头人，仅有工人领袖的勇气，本案的和解结果是不太可能实现的。

这一次新闻发布会受到了中英文媒体的高度关注，主持发布会的华人进步会政治主任林德乐称，如果人们觉得自己没有得到应该的报酬，或有任何有关劳工权益的疑问，都可以打电话到政府劳工权益办公室。