大势所趋！强推疫苗！五角大楼颁布80万现役美军疫苗令，金融圈不打就离开华尔街！

因为辉瑞的疫苗已经得到食品和药物管理局（FDA）的全面批准，所以全美各大公司和机构都开始制定自己的相应政策，这其中国防部关于现役军人的疫苗接种尤为引人注意。

80万现役美军拼接种疫苗

国防部长劳埃德-奥斯汀今天表示，那些没有打针的人如果不打针将面临各种惩罚，最严重的是调查和军事法庭。

根据五角大楼新闻秘书约翰-柯比说，在大约140万名军人中，有80多万人仍然需要注射疫苗。在现役部队中，68%的人已完全接种疫苗，76%的人至少接种了一剂疫苗。但陆军的疫苗接种率最低，只有40%的人完全接种，57%的人接种一剂。

柯比说，现在的目标是让部队 “尽快 “接种疫苗，但没有列出时间表。

当被问及拒绝接种疫苗的军人会发生什么时，柯比指出，他们可以申请宗教或医疗豁免，如果这些豁免被拒绝，将有机会与医生，指挥官一起会面，以便他们能够沟通军人拒绝接种疫苗的 “风险”。

科比说，最终，这项任务是一项’合法的命令，并说指挥官有广泛的方法鼓励部队接种疫苗，但不包括《刑法》，这也暗示此事可以在军事法庭上进行处理。

五角大楼几周来一直在表示授权正在进行中。国防部长奥斯汀在备忘录中说：”为了保卫这个国家，我们需要一支健康和准备就绪的部队。经过与医学专家和军事领导层的仔细磋商，并在总统的支持下，我决定强制接种冠状病毒疾病疫苗。对于保护部队和保卫美国人民是必要的。

截止到发稿为止，美军军队中共有1,998人因新冠住院，其中34人死亡。

除了新冠疫苗外，美国现役军人还被要求接种其它17种不同的疫苗，这取决于他们驻扎的地方，包括麻疹、腮腺炎、白喉、肝炎、天花和流感等。

奥斯汀在报告中写道：我们所有的军人都熟悉强制性的疫苗接种，这是美军一直延续下来的古老传统。

达美：不打疫苗每月多扣200保险

就在国防部今天下达命令的同时，航空公司Delta今天也推出了自己的疫苗政策，与强制打针不同，达美的政策是要求所有不接种疫苗的员工每月多交200美元医疗保险费。

达美航空公司（Delta Air Lines）周三宣布，不打疫苗的雇员将面临健保保费的上涨。

CEO巴斯蒂安（Ed Bastian）周三通知员工，自11月1日起，仍未接种疫苗的员工健保保费每个月需多交200元。他给出的原因是因新冠入院的医疗费用高昂。

“达美公司平均为每个因新冠住院的员工支付4万元医疗费。（200元）附加收费是必要的，以彰显（员工）不打疫苗的决策给公司带来的财务风险。”巴斯蒂安在声明中说。他指出，最近几周因新冠入院的公司员工全部是未接种疫苗的。

另外，未接种疫苗的员工还面临其他限制，包括必须立即在公司室内戴口罩，以及从9月12日起每周接受新冠检测。

而从9月30日起，新冠薪资保护将只适用于已接种疫苗但发生突破性感染的员工。也就是说，未接种疫苗而患新冠的员工将只能使用正常的病假休息，没有带薪假期。

目前该公司7.5万名员工中，75%已打疫苗。而公司目标是让这个数字尽可能接近100%.

金融圈开始出台政策

从周二开始，任何进入高盛集团美国办公室的人都必须全面接种COVID-19疫苗，没有医疗或宗教豁免。

并表示从9月7日起接受定期的Covid-19测试，该银行还将要求从周三开始，无论是否接种疫苗，都必须在办公室戴上口罩。

该公司的公告是在总统拜登要求各公司开始强制接种疫苗的第二天发布的，此举可能会面临联邦政府越权的呼声和法律挑战。

不过高盛首席执行官大卫-所罗门（David Solomon）表示自己坚决反对远程工作，今年2月，他在瑞士信贷（Credit Suisse）的一个虚拟会议上说，这是一种 “反常现象”，并说这不是 “新常态”。而让员工回到办公室，就必须执行更严格的防疫措施。

《纽约邮报》周一报道，华尔街大银行的大多数员工欢迎疫苗强制接种，并对他们未接种疫苗的同事感到失望。美国的疫苗接种率约为57%，而华尔街的劳动力的接种率约为90%。

一位匿名的银行雇员对《纽约邮报》说，在谈到华尔街的反免疫者时，”他们当然是社会的异类，也许是社会的弱势。不管是明确的还是隐含的，不接种疫苗者都会让人们质疑他们能否完成工作。华尔街是看数据讲证据的，如果你不能把接种疫苗和工作能力联系起来，你怎么能认为这个人有能力完成交易？

安东尼-斯卡拉穆奇的投资基金SkyBridge Capital今天也公布了 “不接种疫苗就被解雇 “的政策，其表示正在解雇任何不接种的员工。

斯卡拉穆奇告诉《纽约邮报》，没有接种疫苗的员工对其他员工构成了威胁。不接种疫苗是一件基于缺乏科学依据的可怕的自私行为。我们的员工智商高于100，对于这问题应该有能力判断。

媒体圈的CNN也走在了强制接种的前列。本月早些时候，CNN解雇了三名员工，因为他们违反了员工不能在未接种疫苗的情况下上班的规定。

当时，CNN总裁杰夫-扎克在《纽约时报》获得的一份备忘录中写道：”在过去的一周里，我们知道有三名员工没有接种疫苗就来办公室。这三人都已被解雇。让我说清楚，我们对此有零容忍政策。

摩根士丹利、花旗集团、Amtrak、沃尔特-迪斯尼和沃尔玛等诸多大公司近期已经要求他们的员工进行强制接种，从服务行业，金融行业，IT行业再到制造业，随着FDA本周一的正式授权，越来越多的公司已经开始改变了公司策略。

虽然不少民众依旧反对强制接种疫苗，但目前来看这是美国的大势所趋，不知道您所在的公司是否也有政策变化呢？