伊利诺伊州新措施生效：汽油税和食品税减免

从汽油和食品税的减免到一些县的最低工资的提高，一系列新的措施正在伊利诺伊州生效。以下是 7 月 1 日开始发生的变化的综述。

暂停征收杂货税

从 7 月 1 日开始，伊利诺伊州的杂货税将暂停征收。

此举是 465 亿美元的州预算计划的一部分。该计划在今年早些时候通过了其目的是为那些在物价上涨和通货膨胀中挣扎的家庭提供救济。

根据立法者的说法，该州 1 %的食品杂货销售税将在整个新财政年度暂停征收，官员说，到 2023 年 7 月 1 日，这将为纳税人节省高达 4 亿美元。

暂缴税的范围包括“供人食用的食物，在出售的处所外食用”，但酒精饮料、成人使用大麻的食物、软饮料、糖果以及准备立即食用的食品等除外。药物或药品将不包括在内。

天然气税上调推迟

在伊利诺伊州的汽车燃油税计划增加将从 7 月 1 日推迟到 2023 年 1 月。

芝加哥最低工资

目前，芝加哥的最低工资是每小时 15 美元的雇主有 21 名或更多的雇员，和 14 美元一小时的小企业。

据市政府官员称，今年 7 月，这一比例还将上升。

7 月 1 日，根据城市的最低工资条例，芝加哥的无小费工人最低工资将增加到15.40美元的大型企业，雇用 21 名或更多的工人，和14.50美元的小型企业。

对于给小费的工人，税率也将提高——大雇主为9.24美元，小企业为8.70美元。

18 岁以下的青少年将看到一个新的最低工资为 12 美元的不给小费的员工，和7.20美元的小费员工。

根据州法律， 18 岁以下的青少年必须支付至少伊利诺伊州目前的青年最低工资，这是9.25美元。

芝加哥工作周变化

除了该市 7 月 1 日上调最低工资标准外，芝加哥的某些行业包括医疗保健、酒店，餐厅，零售或仓库，也将被要求张贴工作时间表与至少 14 天的通知，从以前的 10 天通知增加。

最低工资标准

库克县有自己的最低工资条例，也将在 7 月 1 日提高最低工资，不给小费的工人从 13 美元提高到13.35美元，给小费工人从6.60美元增加到7.40美元。

伊利诺斯州目前的最低工资是 12 美元，给小费的工人是7.20美元。去年，最低工资分别为 11 美元和6.60美元。

到 2023 年 1 月 1 日，这些税率将增加到 13 美元的无小费工人和7.80美元小费工人。

《芝加哥性骚扰法》修改

7 月 1 日开始，芝加哥的性骚扰法律将有一些变化。

根据城市，这些变化包括：

• 在定义中加入性行为不端。不当性行为被定义为任何涉及胁迫、滥用权力或滥用个人就业职位的性行为。
• 要求所有雇主有关于性骚扰的书面政策。书面政策必须在开始工作的第一个日历周内以雇员的主要语言提供。
• 要求所有雇主张贴关于性骚扰的书面通知。
• 将诉讼时效从 300 天增加到 365 天。
• 灵活地从投诉之时起 30 天内通知被投诉人（目前为 10 天），以减轻任何报复行为，如拒绝合理的通融请求。
• 要求对所有雇员进行额外的年度培训，包括一小时符合国家要求的预防培训和一小时旁观者干预。主管和经理需额外接受一小时的培训。
• 加大对在工作场所参与包括性骚扰在内的歧视性做法的个人或企业的惩罚力度。罚款从每项违规 500 – 1 000 美元增至 5 000 – 10 000 美元。

其他

以下是 7 月 1 日起在全州生效的其他变化。

除上述变化外， 8 月 5 日至 14 日，伊利诺伊州还将降低某些商品的销售税。这些物品包括每件售价低于 125 美元的服装和鞋类以及与学校有关的物品，包括用品。