好消息！Cook县最低工资标准将提高这个夏天

Cook县今年夏天将上调最低工资标准。

官员们宣布，从7月1日开始，这个覆盖芝加哥几个郊区的县将把不给小费的员工的最低工资提高到13.70美元，给小费的员工提高到8美元。

去年，cook县的最低工资在7月1日从13美元上涨到13.35美元，没有小费的工人从6.60美元上涨到7.40美元。

“《最低工资条例》规定了雇主必须合法支付给雇员的最低金额。最低工资每年根据该条例规定的公式增加，”根据Cook县董事会主席Toni Preckwinkle的办公室发布的消息。“MWO适用于18岁以上在Cook县工作的小时工、受薪工和小费工，甚至包括那些可能在Cook县范围内送货或开车的雇员。”

在下列情况下，雇员受Cook县法令的保护：

• 雇员在任何两周内为Cook县的雇主工作至少2小时
• 雇主有四名或四名以上雇员（或雇员是家庭佣工）
• 雇主在Cook县维持一个商业设施，或由Cook县颁发商业执照。

在芝加哥，最低工资被设定为提高直到2023年小企业达到每小时15美元。

在2022年，雇用21名或以上员工的大型企业的非小费工人的最低工资从15美元上升到15.4美元，小型企业的最低工资为14.5美元。对于给小费的工人，大雇主的税率提高到9.24美元，小企业的税率提高到8.70美元。

Cook县和芝加哥市都有各自的最低工资条例，而且都高于该州目前的最低工资标准。

从2023年1月1日起，该州的最低工资从每小时12美元涨到每小时13美元。