注意！芝加哥下个月将提高最低工资标准

市长Brandon Johnson办公室周二宣布，芝加哥将于下月初开始实施年度最低工资增长，同时将更新《Fair Workweek Ordinance》中的规定。

芝加哥的每小时最低工资将从有21名或21名以上雇员的雇主从15.40美元增加到15.80美元，有4至20名雇员的雇主将从14.50美元提高到15美元。

此外，大企业雇员的每小时最低工资将由9.24美元增至9.48美元，而较小型企业的雇员最低工资则由8.70美元增至9美元。

今年的增长标志着每年递增的最低工资增长的最后调整，最终小企业员工达到每小时15美元的最低工资。

该市的《Fair Workweek Ordinance》也将从7月1日起引入更新的薪酬指标。

根据Johnson办公室的一份新闻稿，该法令涵盖的员工包括在七个“涵盖”行业之一工作的任何个人，同时每小时的收入低于或等于30.80美元或每年59161.50美元，并且雇主在全球至少有100名员工。

• 房舍事务
• 保健
• 酒店
• 制造业
• 餐厅
• 零售
• 仓库服务

根据Johnson’s办公室的新闻稿，该法令要求某些雇主为员工提供“可预测的工作时间表和变化补偿”。

芝加哥的增长反映了到Cook县的郊区按小时计算的最低工资，非小费雇员由13.35美元增至13.70美元，而小费雇员则由7.40美元增至8美元。

在下列情况下，雇员受Cook县法令的保护：

• 雇员在任何两周内为Cook县的雇主工作至少2小时
• 雇主有四名或四名以上雇员（或雇员是家庭佣工）
• 雇主在Cook县维持一个商业设施，或由Cook县颁发商业执照。