就业 | 在美国想要年薪六位数？这九类工作让你圆梦

根据一项调查，在美国有九类工作不要求高学位，但年薪却达到令人称羡的六位数。

CBS新闻报导，美国家庭年收入中位数略高于5.6万美元（以下同），对很多求职者来说，如果能找到年薪超过10万的工作是遥不可及的梦想。有人认为高薪职位要求更高的学位，然而据求职网站Glassdoor的调查，很多年薪六位数的工作并不要求高学位，更重视的是培训及特殊技能。

Glassdoor求职专家多布罗斯基（Scott Dobroski）说，有很多公司提供的高薪工作仅要求本科（大学）学位及相关工作经验，因此，有时候本科求职者反而比高学位者更吃香。

据Glassdoor的调查，美国有九类工作年薪超过10万，但不要求高学位。

1. 专利律师：15万

对科技行业来说，专利律师（Patent attorney）相当重要。想要成为美国的专利律师，除应具备法律本科学位及通过国家律师考试外，还要通过专利律师考试以及在美国专利商标局（US Patent and Trademark Office，PTO）登记注册。此外，PTO要求专利律师应接受科技培训，这也是国家专利律师考试的重点。

2. 软件工程经理：15万

软件工程经理（Software engineering manager）负责软件开发，通常要求计算机科学或相关领域的学士或硕士。

3. 工程经理：14.5万

工程经理（Engineering manager）负责督导软件工程人员，要求的学位是计算机科学或相关领域的学士或硕士。

4. 技术经理：14万

技术经理（Technology manager）的任务主要是管理企业内部的技术运行，以及督导软件开发人员。这项工作对学位的要求通常是科学、计算机科学或相关领域的学士。

5. 医学学术专员：14万

医学学术专员（Medical Science Liaison）是在1960年代以后随着制药和保健行业的发展应运而生的职务，主要工作是与医界专业人士沟通。

想要胜任医学学术专员的工作，通常必须具备医学或药学方面的学士学位。

6. 药剂师：12万

想要在美国成为一名药剂师（Pharmacist）必须获得药学学士学位，并且通过执照考试，包括国家或州政府的考试。此外，擅长于服务客户的求职者会比较吃香。

7. 财务经理：11.8万

财务经理（Finance manager）负责分析及预测公司的营运趋势，通常必须具备财务、会计或相关领域的学士学位。

8. 信息技术经理：11.8万

信息技术经理（IT manager）负责建构公司的信息技术基础设施，以及监督网络安全等系统。多数公司对这个职务的要求，除了信息技术能力外，还要能够与他人沟通及合作。

9. 产品营销经理：11.6万

产品营销经理（Product marketing manager）帮助公司制定产品的营销计划，雇主对这个职务的要求通常是商业或相关领域的学士学位。求职者如果具备MBA学位，会更有优势。