注意！芝加哥下個月將提高最低工資標準

市長Brandon Johnson辦公室周二宣布，芝加哥將於下月初開始實施年度最低工資增長，同時將更新《Fair Workweek Ordinance》中的規定。

芝加哥的每小時最低工資將從有21名或21名以上僱員的僱主從15.40美元增加到15.80美元，有4至20名僱員的僱主將從14.50美元提高到15美元。

此外，大企業僱員的每小時最低工資將由9.24美元增至9.48美元，而較小型企業的僱員最低工資則由8.70美元增至9美元。

今年的增長標誌著每年遞增的最低工資增長的最後調整，最終小企業員工達到每小時15美元的最低工資。

該市的《Fair Workweek Ordinance》也將從7月1日起引入更新的薪酬指標。

根據Johnson辦公室的一份新聞稿，該法令涵蓋的員工包括在七個「涵蓋」行業之一工作的任何個人，同時每小時的收入低於或等於30.80美元或每年59161.50美元，並且僱主在全球至少有100名員工。

• 房舍事務
• 保健
• 酒店
• 製造業
• 餐廳
• 零售
• 倉庫服務

根據Johnson’s辦公室的新聞稿，該法令要求某些僱主為員工提供「可預測的工作時間表和變化補償」。

芝加哥的增長反映了到Cook縣的郊區按小時計算的最低工資，非小費僱員由13.35美元增至13.70美元，而小費僱員則由7.40美元增至8美元。

在下列情況下，僱員受Cook縣法令的保護：

• 僱員在任何兩周內為Cook縣的僱主工作至少2小時
• 僱主有四名或四名以上僱員（或僱員是家庭傭工）
• 僱主在Cook縣維持一個商業設施，或由Cook縣頒發商業執照。