出行準備好排長隊！全美機場招工難 $1000獎金招不滿人

隨著美國逐漸擺脫疫情，出行旅客增多，各大機場卻遭遇了招工難問題，這可能意味著旅客在安檢、購物、就餐時要大排長隊。

由於員工短缺，達拉斯/沃斯堡國際機場（DFW）的一些餐館和商店甚至開始互相挖人，這導致該機場負責收益管理和客戶體驗的執行副總裁布坎南（Ken Buchanan）在5月底向其特許經營者致信，提醒他們不要這樣做。

布坎南寫道：「如你們所知，我們正在經歷DFW機場歷史上最大的招聘挑戰之一。我們正在為忙碌的夏天做準備，請繼續實行DFW機場在招聘方面的高標準，不要從DFW機場其他部門招工(『挖人』)。」

隨著暑期到來，全美各地旅客出行熱情日益高漲，機場安檢隊伍卻在不斷變長，等待起飛的時間有時長達數小時，由於人手不足，在機場可以選擇的餐食也大大減少了。

5月28日，佛州奧蘭多機場準備進行安檢的旅客（美聯社資料圖）

據報道，運輸安全管理局（TSA）正在提供1000元的簽約獎金，希望在到9月底之前增加6000名安檢人員。TSA發言人說，到目前為止已經僱用了約4000人。由於TSA人手不足，得州、南卡、北卡等地的機場最近幾周都告知旅客，應至少提前三個小時抵達機場進行安檢。

多份報告顯示，全美勞動力市場仍存在巨大缺口，空缺職位找不到合格工人，特別是入門級或低薪職位。NBC新聞報道稱，機場招工難的問題更為嚴峻，這是因為在機場工作要經過冗長的聯邦安全檢查，同時交通不便。穆迪投資者服務資深機場分析師哈芬特雷爾（Earl Heffintrayer）表示：「即使在正常情況下，機場也很難吸引人們們來工作。」

Star Concessions是一家在DFW和達拉斯愛田機場 (Dallas Love Field) 經營食品、飲料和零售攤點的公司。5月底，該公司在機場附近的酒店舉辦了一場招聘會，只有9名候選人出現。該公司表示，提供簽約獎金、提高最高時薪的做法都成效有限。

在新澤西紐瓦克、休斯敦和其他主要航空樞紐的航站樓運營餐廳的OTG公司首席執行官布拉茨坦(Rick Blatstein)表示，該公司將提供750元的簽約獎金來招募員工。廚師的需求最大，可獲得1000元的簽約獎金，而新經理可獲得3000元的獎金。

和其他特許經營企業一樣，OTG在疫情初期解僱了一些員工，但本月早些時候仍有約1000名員工短缺。布拉茨坦說，OTG沒有因此關閉機場餐廳，但是不得不限制菜單上提供的菜品。

員工短缺可能意味著等待食物的時間更長，而旅客往往沒有這樣的時間。

在蒙大拿州博茲曼黃石國際機場運營餐廳和禮品店的Montana Gift Corral的首席運營官甘德森（Les Gunderson）則表示，他們也難以招到合格工人，導致其在今年招募的高中生數量超過了往年任何時候。